Trabajo Previo

Los participantes completan un cuestionario antes de la sesión de verificación o taller. Este cuestionario toma entre 20 y 30 minutos y debe realizarse en un ambiente tranquilo y relajado. Proporcionaré los datos de acceso e instrucciones por correo electrónico.

Fase 1

Los resultados se imprimirán en forma de reportes, los cuales deben adquirirse con antelación. Existen varias opciones de reportes, pero mi recomendación es el Reporte Interpretativo Paso II (ejemplo aquí), ya que ofrece el mejor valor por su información detallada e incluye consejos prácticos sobre cómo usar los conocimientos del Tipo.

Nota: Las pautas éticas para los practicantes del MBTI® son bastante estrictas, por lo que los resultados no se pueden compartir con nadie más que con los participantes y solo después de un proceso de verificación, ya sea en una conversación 1:1 o en un taller. En otras palabras, no puedo enviar resultados por correo electrónico antes de hablar con el participante.

Fase 2

Una vez que todos los participantes hayan completado el cuestionario, reviso los reportes para planificar las actividades del taller y asegurarme de que se adapten al grupo. Todos los talleres incluyen al menos un elemento experiencial, ya que los adultos aprenden mejor cuando aplican lo que ya saben y experimentan con lo nuevo. Según el tiempo disponible, podemos hacer una sesión de medio día (3.5 horas) sobre Introducción al Tipo de Personalidad y Comunicación o una sesión completa con más ejercicios y/o sesiones individuales. Esta preparación toma aproximadamente una semana.

Nota: Los talleres para equipos son un excelente punto de partida para introducir los conceptos del Tipo, pero para obtener los máximos beneficios y lograr un cambio real en el comportamiento, es necesario un mayor compromiso con el tema, por ejemplo, mediante sesiones de coaching 1:1 con líderes clave.

Fase 3

Durante el taller, revisamos los conceptos básicos del MBTI® con los participantes y confirmamos su Tipo óptimo. Normalmente, alrededor del 25% de los participantes llegan a un resultado diferente en una o dos de las cuatro letras de su Tipo inicial. Aquí es donde el Reporte Interpretativo Paso II ofrece otra ventaja: para aquellos participantes que ajusten su resultado, el reporte puede reimprimirse sin costo adicional con el Tipo corregido.

Materiales adicionales, como guías de trabajo, están disponibles para temas como desarrollo de equipos y liderazgo. Estos son opcionales, pero recomiendo adquirirlos para quienes deseen profundizar en el desarrollo de liderazgo o coaching.

Próximos Pasos

Para consultar disponibilidad y precios, por favor contáctame e incluye información sobre el tamaño de tu equipo o grupo, la ubicación deseada para la formación, el marco de tiempo y los objetivos. También puedes programar una consulta gratuita para hablarlo.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

Confidencialidad

El cuestionario MBTI® se accede a través de la plataforma Elevate. Es necesario registrarse para completarlo. Nota:

1. Proporcionar información demográfica es voluntario, se anonimiza y se utiliza solo con fines de investigación. No afecta el resultado.

2. “Marketing de terceros” se refiere a promociones de Elevate hacia mí como practicante, no hacia otras personas.

3. La seguridad de Elevate está respaldada por Microsoft Azure Cloud.

4. Los datos de los participantes pueden eliminarse a solicitud.

Después de completar el cuestionario, imprimiré los resultados en forma de reporte y los llevaré a nuestra sesión. Durante la sesión, revisaré los conceptos básicos del MBTI® y podrás anotar las letras con las que más te identifiques. Si el reporte dice algo diferente, tendremos conversaciones individuales para hacer correcciones. No estoy autorizado a compartir tus resultados con nadie más, a menos que tú lo autorices.

¿Me puedes decir qué Tipo soy?

Para ser claros, como el cuestionario básicamente pregunta cómo prefieres usar tu mente, no puedo saber cuál es tu Tipo sin tu participación activa. Tú eres el/la experto/a en tus preferencias; mi trabajo es guiarte para encontrar el Tipo que más se ajuste a tí. Por eso, no tiene sentido “hacer trampa” o manipular un resultado, ya que esto es exclusivamente para tu autoconocimiento.

¿Y si no quiero compartir mi Tipo con mi jefe?

En un entorno de equipo, invitaré a todos a compartir sus Tipos en un gráfico grupal para que puedan reconocer sus propias preferencias y las de los demás. Esto es completamente voluntario. He facilitado docenas de talleres y está bien si alguien prefiere mantener su Tipo en privado; puede participar como observador.

Pero, sinceramente, no hay razón para sentirse avergonzado/a o inseguro/a, ya que no hay forma en que el resultado del Tipo pueda usarse en tu contra.

Pero, no quiero ser psicoanalizado/a!

Esto es lo que debes saber sobre el MBTI®:

• No mide inteligencia ni diagnostica la salud psicológica.
  El MBTI® está diseñado para categorizar cómo prefieres energizarte, procesar información y tomar decisiones. No hay respuestas correctas o incorrectas; todos los resultados reflejan fortalezas y oportunidades de desarrollo.

• No se puede usar con fines de reclutamiento.
  En muchos estados es ilegal y no tiene sentido usar el MBTI® para predecir rendimiento o habilidades. Su valor radica en brindar un lenguaje no crítico para explicar tus preferencias y cómo trabajar con personas que las vean de manera diferente.

• No mide "cuánto" de un rasgo tienes ni tu carácter.
  Describe cómo está configurado tu cerebro y te permite usar esa información de manera intencional.

Si tienes más preguntas o inquietudes, no dudes en escribirme.